Comité Paritario

Se enfoca en la formación, constitución, y cumplimiento de funciones relacionadas con la identificación y mitigación de riesgos laborales. Además, se asesora sobre la correcta investigación de accidentes, capacitación en seguridad, y cumplimiento de la normativa vigente como los Decretos Supremos N°54 y N°76​.

Comité de emergencias

La asesoría aquí incluye la creación y revisión de planes de acción ante emergencias, capacitación sobre evacuación y simulacros, y establecimiento de protocolos para distintos tipos de contingencias.

Comité Psicosocial

Se les guía en la identificación y evaluación de riesgos psicosociales en el entorno laboral, promoviendo medidas preventivas y estrategias para reducir el estrés y mejorar el bienestar de los trabajadores​.

Comité TMERT

(Trabajos con Movimientos Repetitivos) Este comité recibe apoyo para evaluar las condiciones ergonómicas en el trabajo, diseñar estrategias de prevención de lesiones musculoesqueléticas y fomentar buenas prácticas en las actividades laborales​.

Otros Comités

La asesoría varía según las necesidades específicas de la empresa, abordando áreas como manejo de sustancias peligrosas, normativas específicas del sector, y evaluación de riesgos asociados.