Implementación de leyes y protocolos en el ámbito de la prevención de riesgos

Establece el Seguro Obligatorio contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Su implementación incluye medidas como la prevención de riesgos laborales, capacitación a trabajadores, y el monitoreo constante del ambiente laboral para minimizar accidentes y enfermedades.

Ley reciente enfocada en la protección de víctimas de femicidio y sus familiares. En el ámbito laboral, implica garantizar ambientes seguros y libres de violencia para empleados y empleadas afectados por esta problemática.

Nueva regulación para la gestión de riesgos laborales. Su implementación exigirá que las empresas ajusten sus planes de seguridad y protocolos de emergencia, promoviendo mayor control sobre condiciones laborales específicas.

Vigente desde 2023, se enfoca en evaluar y manejar riesgos psicosociales en el trabajo, como estrés y acoso laboral. Su implementación implica encuestas y medidas correctivas para proteger la salud mental de los empleados.

Diseñados para proteger a los trabajadores expuestos a radiación solar, especialmente en actividades al aire libre. Incluyen medidas como provisión de bloqueadores solares y descansos bajo sombra.

(Trastornos Músculo-Esqueléticos Relacionados con el Trabajo) Relacionado con el manejo manual de cargas y trabajos repetitivos, busca prevenir trastornos musculoesqueléticos mediante evaluaciones ergonómicas y formación.

Dirigido a prevenir riesgos por exposición ocupacional al ruido. Se implementa a través de mediciones acústicas, uso de protectores auditivos y monitoreo constante del ambiente.

(Plan Nacional de Erradicación de Silicosis) Se enfoca en la prevención de enfermedades respiratorias ocupacionales. Su implementación incluye medidas como control de agentes contaminantes y ventilación adecuada.